Online Potenzialanalyse zu benannten/definierten Kompetenzen

Wir erstellen eine Potenzialanalyse in Verbindung Online Assessments und einem Tiefeninterview, Wir gehen den Potenzialen der Person auf den Grund.

    • Anpassungsfähigkeit
    • Konfliktverhalten, Kritikfähigkeit
    • Interpersonelle Kompetenzen
    • Leadership Kompetenzen
    • Management Kompetenzen
    • Emotionale Kompetenzen
    • Kommunikation
    • Verhandlungsfähigkeit
    • Zusammenarbeit / Collaboration  etc.

Potenzialanalysen prüfen die Fähigkeit einer Person, ihr bislang nicht vertraute  Aufgaben zu bewältigen und Kompetenzen zu entwickeln. Sie beziehen sich vor allem auf die individuellen  Fähigkeiten zum Lernen des für erfolgreiches Verhalten aktuell noch fehlenden Wissens und Könnens,  umfassen aber auch individuelle Komponenten von Entwicklungs- und Reifungsprozessen, etwa bei Veränderungen  motivationaler Aspekte. Die Erfassung der individuellen Ausprägung der  für den Erwerb angestrebter Kompetenzen erforderlichen Potenzialaspekte  sind vor allem für die Eignungsbeurteilung von Personen relevant, die an für sie neue berufliche Aufgaben durch Ausbildung oder Einarbeitung herangeführt werden sollen. QUELLE: DIN 33430,

Online Assessments sind hierfür nur die Grundlage. Wie bei jedem Testverfahren müssen die persönlichen Sichtweisen und Wünsche, aber auch die Motive hinterfragt werden. Daraus entsteht dann eine belastbare Grundlage für weitere Entscheidungen. Wir können durch dieses zweistufige Verfahren sehr schnell die aussichtsreichsten Potenzialträger finden. Im Vorfeld dieses für Ihre Firma und Bedarfe angepassten Verfahrens führen wir eine intensiven Dialog über die Zielparameter und Ihre Anforderungen. Mit unserer Methodik wird das Verfahren aber auf wenige Stunden Arbeit reduziert und die Ergebnisse haben eine hohe Validität.

Wir verfügen über validierte und bewährte Standard-Kompetenzprofile, können aber auch Ihre Kompetenzen hinterlegen, was nicht Gegenstand dieses Angebots ist. (eigene Kompetenzmodelle erstellen)

Unser Angebot enthält :

  • Eine Teilnahme am HARRISON  Testverfahren
  • Kompetenz-Profilabgleich mit einer Zielkompetenz gem den Definitionen
  • Entwicklungsbericht zur Kompetenz - Was sollte einer Person tun, um diese Kompetenz zu schärfen.
  • Durchsicht und kurzer Bericht bei ungewöhnlichen oder auffälligen Verhaltensmustern.
  • Sofern mehrere Personen gleichzeitig getestet werden, kann eine Gruppenauswertung mitgeliefert werden.

Zusätzlich bieten wir unser Tiefeninterview an, bei dem alle im Fokus stehenden Kompetenzen analysiert werden. Unser Angebot enthält zu einem Pauschalpreis eine persönliche Interview-Session in unserem Büro in Mannheim und alternative Entwicklungsempfehlungen, die wir dem Kandidaten mitteilen (optional auch dem Auftraggeber, falls gewünscht).

 

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ONLINE POTENZIALANALYSE

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