Online Eignungstest / Eignungstest

Unsere firmenspezifische Online Eignungstests sind ein Schnelltest zu einem spezifischen Stellen-Anforderungsprofil. Wir haben mehr als 6500 Positionen voranalysiert und im System parametrisiert. Wir werden ein Anforderungsprofil haben, dass auch nahe an ihren Anforderungen ist.  Wir prüfen dies gemeinsam über Telefon / Webinar  und stellen es in unsere Datenbank ein, damit die Eignungsdiagnose für Sie sehr valide ist.  HARRISON ASSESSMENTS stellt dann die für diese Position wichtigen persönlichen Eigenschaften vor und sie können Kandidaten-Profile mit diesem Anforderungsprofil vergleichen. Wenn Sie bzw. Ihr Kandidat gut geeignet ist, wird ein Profilabdeckungsgrad von ca. 80% oder mehr erreicht.

Wir können auf Grund dieses Assessments verschiedene leicht lesbare Berichte auslösen, die wir aber auch sicherheitshalber in ca. 20 Min mit Ihnen am Telefon besprechen können.

Die Aussagen aus den Berichten beziehen sich immer konkret auf eine Position bzw Stelle und die individuelle Person, (keinen Typen).

  • Profilabdeckungsgrad
    Entspricht der Erfolgswahrscheinlichkeit
  • SWOT Analyse
  • Onboarding Support
  • Interviewfragen
  • Passung
  • Engagement- und Motivanalyse
     

Alle darüber hinaus gehenden Analysen und Berichte zum Eignungstest bedürfen einer persönlichen Durchsprache und werden nicht mehr als reine Online Services angeboten. Mehr hierzu auf hier

 

 

Online Test Führungskompetenzen

ONLINE EIGNUNGSTEST

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